PACED PRO PROGRAMM
Future‒Ready People & Culture
PACED Core ist unser transformatives Lernprogramm für deine HR‒Karriere.
In 3 Monaten erhälst du die für dich relevanten Future Skills, die du für deinen nächsten Step brauchst ‒ in einer interaktiven und praxisorientierten Lern‒Umgebung, wöchentlichen Coaching Sessions, KI‒Support und Live‒Event in Berlin.
Länge
3 Monate
Methodik
Videokurse +
Live Coaching Sessions +
Praxisprojekt +
Live Event
Kosten
4.500,00 €
Zertifikat
PACED Zertifikat
nach Abschluss
Individualisierte digitale Lernpfade
Auf Basis unserer People & Culture Taxonomy (75+ Future Skills) entwickeln wir einen individuellen Lernpfad aus Core, Specific und Pro Skills, die deine Karriere wirklich zukunftssicher machen.
Digitale Kursplattform
Auf unserer digitalen Lernplattform findest du nicht nur deine spezifischen Inhalte, sondern hast Zugang zu allen
50+ Stunden Video-Content.
Wöchentliche Coaching-Calls
In unseren Coaching Calls klären wir deine individuellen Fragen, unterstützen bei fachlichen Herausforderungen und begleiten bei der Karriere-Entwicklunug.
Learning Community
Über unsere digitale Plattform lernst du gemeinsam mit und von deinen HR-Peers in interaktiven Austausch-Formaten.
Austausch mit
Top Expert:innen
Erhalte Zugang zu den Top Expert:innen der HR-Welt, die in Präsenz und digital deine Fragen beantworten.
PACED Day in Berlin
Bei unserem PACED Day kommen wir zum Start deiner Teilnahme in Berlin zusammen. Du lernst deine Coaches und Peers kennen und wir legen die Grundlage für das gemeinsame Programm.
Dein Praxisprojekt
Wir bringen dich direkt ins Umsetzen! Deswegen bringst du in das Programm dein eigenes Praxis Projekt mit oder wir entwickeln es gemeinsam. In wöchentlichen Calls begleiten wir dich dabei, dieses Projekt erfolgreich in deinem Unternehmen umzusetzen.
Wie Hands-on ist das bitte?!
AI‒Stack &
jede Menge
Praxis-Templates
Wir wollen, dass du deine HR-Aufgaben mindestens 30% schneller und effektiver über die Ziellinie bringst!
Mit unserem ständig wachsenden AI-Stack und unseren Praxis-Templates statten wir dich mit allem aus, was du dafür brauchst.
ERGEBNIS
Werde zum Gestalter
deiner HR‒Karriere
Wenn du deine People & Culture Karriere mit PACED aktiv gestaltest, hast du die Chance, zu einer Schlüsselperson für Wandel und Wachstum in deiner Organisation zu werden ‒ und das in einer entscheidenden Zeit!
Damit bringst du nicht nur dein Unternehmen voran ‒ sondern auch dich selbst!
Mehr Wirkung & Performance
Mit modernen Tools, KI und unseren bewährten Methoden reduzierst du dein operatives Tagesgeschäft. Du wirst effizienter, klarer, wirkungsvoller – und kannst dich endlich auf das konzentrieren, was wirklich zählt:
Strategien und innovative Lösungen für die Menschen in der Organisation.
Mehr Gehalt & Job-Sicherheit
Krise hier, Job weg? Nicht mit dir. In Zeiten von KI und Automatisierung wirst du nicht ersetzt – du wirst gebraucht. Und das sollte sich auch auszahlen. Mit PACED wirst du zur idealen Besetzung für die nächste Beförderung. Dein Skillset zahlt sich aus: beruflich und finanziell.
Mehr Selbstbewusstsein & Anerkennung
Durch unser Coaching und den Austausch mit Peers kennst du nicht nur deinen Wert – du bringst ihn auch auf den Tisch. Nicht am Rande, sondern mittendrin. Du sprichst Business, verstehst Kultur, kommunizierst in Zahlen, Daten und Fakten. Das verschafft dir Einfluss – und einen Platz am Tisch, an dem Entscheidungen getroffen werden. Endlich.
Mehr Zeit für die menschlichen Themen
Und dann war da ja noch etwas neben dem Job. Familie, Beziehungen, Freizeit, Urlaube, Freude. Mit PACED erschaffst du ein Set-Up, mit dem du (wieder) mehr Raum für besondere Momente schaffen kannst. Denn das sind schließlich die waren "Moments that Matter", oder?
DIE KURS-INHALTE
Das erwartet dich
in unserem Kurs
Mit diesem Kurs bereiten wir dich auf deine Zukunftsrolle vor!
Damit der Kurs ideal zu dir passt, kannst du deinen Pace wählen, also die Inhalte und die Intensität bestimmen, die du für deine Lernreise investieren möchtest. In unserem kostenfreien Career Assessment unterstützen wir dich bei der richtigen Auswahl.
P&C Crash‒Course:
Core Skills
Mit den Inhalten des People & Culture Crash-Courses hebst du dein Profil auf Zukunft-Niveau.
Du lernst die Core Skills des Programms und erhältst die nötigen Tools, um diese direkt umzusetzen.
⏱️ ca. 8h Lernzeit
Modul 1: People & Culture Product Mindset
- Entwicklung der HR Rolle zur People & Culture Rolle
- Neue Selbstverständnis des People & Culture Managements und Zukunftsbild des HRBPs
- Selbstreflexion & Mindest-Arbeit erlernen, um Veränderung zu ermöglichen
- Repositionierung & Wirksamkeit von HR im Generellen und HRBPs im Speziellen in der Organisation
Modul 2: Business & Law Acumen
- Business Fundamentals
- Lega Basics
- Business Case Thinking
- Value Creation in People & Culture
- ROI definieren und berechnen
- Governance & Policy Design
Modul 3: Employee Lifecycle & Experience Design
- Modelle des Employee Lifecycles
- Von Customer Experience zu Employee Experience
- Insight- & Daten-Analysen
- Quantiative Daten erheben und verstehen
- Qualitative Daten erheben und verstehen
- Design Prozess & Innovationsentwicklung
- Design Thinking
- Design Sprint
Modul 4: Digitales Projekt-, Prozess- und Produktmanagement
- Produkt-Management in HR (Portfolio Logik, Product Owner Rolle, Methodik)
- Projektmanagement für HR (Projekt-Typen, Agile Methoden, Projekt Setups)
- Prozessmanagement in HR (Prozess-Analysen, End-to-End Prozessmanagement, Lean HR)
Getting Ahead:
Pro Skills
Mit unseren Pro Skills lernst die Fähigkeiten, die dich in deinem Job 30% schneller und strategisch relevanter machen. Dabei gehen wir in unseren Coaching Calls konkret auf deine individuellen Workflows ein.
Je nach Lernpfad kannst du 2-4 Pro Skill Module nutzen.
⏱️ ca. 12h Lernzeit
Modul 1: People Strategy & HR Operating Model
- Grundlagen von Strategiearbeit
- Unterscheidung von People und HR Strategie
- Unterschiedliche Strategie-Methoden
- Entwicklung von Fokusfeldern
- Entwicklung von strategischen Projekten
- Definition von Roadmaps
- Operationalisierung von Strategie (über OKRs / über Aktivierung)
Modul 2: AI & Tech
- Grundlegendes Verständnis für KI und Algorithmen
- Anwendungsfälle in HR
- HR Tech & Systeme
- AI in den einzelnen Employee Lifecycle Phasen
- Persönliche Workflow Automatisierung
- Prompt Engineering
- Vibe Coding für HR
- KI Trandromation & Change Management
Modul 3: Data & Analytics Literacy
- Daten erheben
- DIe richtigen Kennzahlen identifizieren
- Daten Lesekompetenz aufbauen
- Benchmarking für HR
- Analytics Programme & Tools
- Data Driven Storytelling
- Data Integrity
Modul 4: Facilitation & Coaching
- Workshops & Meetings moderieren
- Meeting-, Event- und Workshop-Methoden
- Die Rolle des Facilitators
- Inspirierende KEynotes halten
- Überzeugungs-Taktiken
- Die Rolle des Coaches
- Typische Coaching Ansätze
- Methoden für Einzel- und Konfliktgespräche
Deep Dive:
Specific Skills
Im dritten Teil des Programms wählst du anhand unseres Career Assessments aus acht mindestens zwei Specific Skills aus, die in deiner Rolle besondere Relevanz haben. Jeder Skill beinhaltet Theorie, Benchmarks und praktische Step-by-Step-Anleitungen.
⏱️ ca. 10h Lernzeit
Wahl-Modul 1: Talent Attraction & Employer Branding
- Employer Positioning
- EVP Entwicklung
- People & Culture Marketing
Wahl-Modul 2: Talent Acquisition, Recruiting & Onboarding
- Candidate Experience
- Recruiting Strategies
- Selection Strategies
Wahl-Modul 3: Skill & Learning Management
- Onboarding Experience
- Learning & Development Programme
- Führungskräftenetwicklungs-Programme
- Skill-Management
- Talent & Development Tech
- Strategic Workforce Planning
Wahl-Modul 4: Performance & Experience Management
- Employee Experience Design
- Performance Management Systeme & Ansätze
- Compensation & Benefits
- Employee Wellbeing
- Offboarding Experience
Wahl-Modul 5: Culture Development
- Guiding Principles
- Kulturwandel
- Kulturkommunkation
- Teamentwicklung und kulturelle Formate
Wahl-Modul 6: Organisational Design & Change
- Culture, Change & Transformation
- Operating Models
- Strukturelle Veränderungen begegnen
Wahl-Modul 7: Ways of Working
- New Work Ansätze
- Hybrid Work
- Entwicklung von Team WoWs
- Entwicklung von Organisations WoWs
Wahl-Modul 8: Offboarding, Conflicts & Crisis
- Offboarding Experience
- Workforce Controlling & Reporting
- Konfliktmanagement
KUNDEN-GRUPPEN
Für wen eignet sich PACED Pro?
Haben wir schon erwähnt, dass PACED Pro sich an deine individuelle Rolle und Karriereziel anpasst? Gut.
Unser Programm ist für alle HR‒Rollen geeignet – vom Berufseinsteiger bis zur erfahrenen Führungskraft.
Egal ob du als Recruiter:in, Business Partner, People & Culture Manager:in oder HR-Leitung unterwegs bist: Bei PACED findest du die Skills, die dich auf dein nächstes Karrierelevel bringen.
LEARNING EXPERIENCE
Bist du bereit für Deutschlands
beste Learning Experience?
Zugegeben, das ist etwas dick aufgetragen - aber gleichzeitig unser Anspruch:
Wir wollen dir das beste Lern-Erlebnis bieten, das du jemals erlebt hast.
Dafür kombinieren wir das beste aus allen Lernformaten.
Und wie sieht das dann aus?!
01
Career Assessment Call
In unserem initialen Coaching-Call prüfen wir anhand deines Skill Assessments, wie dien Job durch KI verändert wird, welche Stärken und Skill-Gaps du hast und wie wir mit dir eine zukunftssichere HR-Karriere aufbauen können.
Auf dieser Grundlage legen wir mit dir gemeinsam deinen idealen Lernpfad an.
02
PACED Day live in Berlin
Damit du gut in das Programm starten kannst
und das meiste aus den Inhalten für dich herausholen kannst, starten wir mit einem gemeinsamen Präsenz-Tag in Berlin.
Hier lernst du deine Coaches kennen, tauscht dich mit deinen Programm-Peers aus und erarbeitest mit uns gemeinsam dein Praxis-Projekt Setup. Außerdem werden wir immer von einem Special Guest aus der Top-HR-Szene lernen.
03
Zugang zur digitalen Plattform
& deinem individuellen Lernpfad
Wir geben dir vollen Zugang zur gesamten PACED Lernplattform - alle Skills, alle Inhalte, alle Videos. Mit deinem individuellen Lernpfad navigieren wir dich durch die Inhalte, die für dich und deine Situation relevant sind.
Durch die modernen Inhalte und unsere kurzen, unterhaltsamen Videos macht das Lernen nicht nur Spaß - es lässt sich auch ideal in deinen Alltag integrieren.
05
Umsetzung deines Praxis Projekts
Teil des Programms ist die Umsetzung deines Praxis Projekts, das wir mit dir gemeinsam Step-by-Step in die Tat umsetzen.
Das kann ein fachliches Projekt aus deinem HR-Alltag sein, z.B. die Einführung einer neuen Feedback-Methodik, die Vorbereitung und Durchführung einer Workshop-Reihe oder Definition eines Strategiepapiers ... es kann aber auch die eigene Positionierung oder die eigene Karriere sein.
Unser Commitment: Am Ende ist das Projekt "done" - und damit deine Ambition im Unternehmen sichtbar!
06
Lebenslanger Zugang
zu Plattform & Community
Ein Programm, das niemals endet: Mit PACED Pro behältst du lebenslangen Zugang zu unseren Inhalten und zu deiner Peer-Community, sodass du auch nach den 3 Monaten
weiter mit uns wachsen kannst!
WEEKLY SCHEDULE
Wie passt PACED Pro
in meine Woche?
Der Zeitaufwand von PACED Pro liegt bei mindestens 2 Stunden , idealerweise 4-6 Stunden pro Woche - abhängig davon, wie intensiv du in die Coaching Calls und Austauschformate einsteigst.
Unser Ziel ist es, dass du das Programm flexibel in deinen Alltag einbauen kannst.
TEAM
Triff dein
Coaching Team
Carsten
Co-Founder & PACED-Coach
Carsten ist dein Experte für Strategie und Konzeption in HR. Mit seiner Projekt-Erfahrung ist er dein Sparringspartner für die spezifischen Future Skills.
Nina
Co-Founder & PACED-Coach
Nina ist deine Expertin für Kommunikation und zwischenmenschliche HR-Themen. Sie unterstützt dich dabei, Konflikte zu lösen und deine People Skills zu stärken.
Gregor
Co-Founder & PACED-Coach
Gregor ist dein Experte für Prozesse, Strukturen und Tech. Er hilft dir, die richtigen Prioritäten zu setzen und dich effizient aufzustellen.
Oft gestellte Fragen
Wir beantworten
deine Fragen
Wie lange behalte ich Zugang zu den Kursen?
Wenn du dich für einen unserer Kurse entscheidest, hast du 6 Monate lang Zugang auf die Inhalte.
Was ist in den Kursen enthalten?
Wir ermöglichen dir eine individuelle Lern-Erfahrung, indem wir digitale Lerninhalte mit Sprechstunden, Coaching Calls und digitalen Experten-Calls kombinieren. Außerdem bist du Teil einer digitalen Online-Community, sodass du sowohl mit uns als Coaches als auch mit anderen Teilnehmenden regelmäßig in Kontakt kommen kannst. Mit unserem ständig wachsenden AI-Stack wollen wir dich darüber hinaus mit Tools und Templates ausstatten.
Ich habe nicht viel Zeit, funktioniert das trotzdem?
Ja! Wir haben PACED für Menschen wie dich gebaut, die wenig Zeit haben und gleichzeitig in ihre Weiterentwicklung investieren wollen. Gleich zu Beginn sprechen wir darüber, wie du das Optimum aus dem Online-Kurs in der kürzesten Zeit herausholen kannst. Außerdem findest du zusätzlich hilfreiche Tipps, wie du deinen Alltag organisieren und managen solltest, um dich auf die richtigen Dinge zu konzentrieren und dir schnell neue Fähigkeiten anzueignen.
Wieviel kosten die Kurse?
Das Gesamtprogramm mit Zugang zu allen Future Skills kannst du für 2.500 € zum Launch-Preis erwerben.
Ich habe noch keine Vorerfahrung. Helfen mir die Kurse trotzdem?
Absolut. Durch unser Career Assessment schlagen wir dir die passenden Future Skills vor, um in deiner individuellen People & Culture Karriere den nächsten Schritt gehen zu können. Wir freuen uns auf dich!
Sind die Kurse auch etwas für Nicht-HRler?
Wir glauben, dass sich HR zu People & Culture transformiert. Und das zeigt sich bereits darin, dass Nicht-HRler Fähigkeiten rund um Facilitation, People Skills oder People Strategy erwerben wollen. Durch unseren individuellen Ansatz sind unsere Kurse auch für Nicht-HRler geeignet.
Ist mein Job durch KI nicht eh bald überflüssig?
Laut Studien werden HR-Jobs sehr von KI und Automatisierung beeinflusst - vor allem, wenn hohe Anteile an repetitiven Aufgaben Teil des Profils sind. Wir wollen sicherstellen, dass deine Expertise auch zukünftig eingesetzt werden kann - indem wir dich mit den passenden Future Skills ausstatten.
Woher habt ihr euer Wissen?
Wir arbeiten seit über 10 Jahren mit Unternehmen zusammen, die HR in People & Culture transformiert haben. In über 300 Projekten haben wir bewiesen, das wir die Methoden und Tools haben, um People Teams effizienter, zielgerichteter und innovativer zu machen. Dafür wurden wir mehrfach ausgezeichnet. Mit unseren Kursen hast du Zugriff auf dieses Wissen, ohne sechsstellige Berater-Budgets zahlen zu müssen.
Welche Expert:innen sind dabei?
Statt dir sebst mühselig einzelne Expert:innen zusammenzusuchen, um deine Fragen zu klären, stellen wir dir die passenden Personen aus unserem Netzwerk zusammen. Dabei wählen wir pro Future Skill die passenden Personen aus - auf der Detailseite der jeweiligen Kurse stellen wir sie vor.
Gibt es einen Zertifikats-Abschluss?
Ja, nach erfolgreicher Teilnahme und Beendingung des Abschluss-Assignments erhälst du ein PACED-Zertifikat, passend zu deinen Future Skills.
Wer steckt hinter PACED?
PACED People & Culture Education wird von Carsten Meier, Nina Meier-Hahasvili und Gregor Kalchthaler geleitet. Sie sind die Gründer von Intraprenör, einer mehrfach ausgezeichneten People & Culture Beratung. Als Investoren und Strategische Berater sind allygatr, der führende HR-Tech-Venture-Builder in Deutschland und Jana Tepe, Gründerin von Tandemploy mit von der Partie.
Ich bin bereits fortgeschritten, sollte ich dennoch teilnehmen?
Wir haben gezielt Future Skills ausgewählt, die dein aktuelles HR-Skillset ideal erweitern. Dementsprechend freuen wir uns auf alle HR-Professionals, die Lust haben, gemeinsam zu wachsen.
Wann erscheinen weitere Kurse und Skills?
Wir entwickeln kontinuierlich neue Kurse zu Future Skills. Wenn du auf dem Laufenden bleiben möchtest, setze dich auf die Warteliste.
Du konntest deine Frage nicht finden?
Schicke deine Frage an carsten@gopaced.com!
Maßgeschneiderte
Angebote für HR Teams
Du bist Führungskraft und möchtest direkt mehrere Kolleg:innen aus deinem Team in unseren Future Skills weiterbilden? Gerne beraten wir dich zu unseren Team- und Unternehmens-Paketen.
▸ Individuelles Team Assessment
▸ Persönliche Betreuung durch unser Consulting Team
▸ Adaption der Inhalte für eure HR-Themen
